BLOGDUNIAANAKINDONESIA.blogspot.com - Ketika pertama kali terjun ke dunia usaha tentu hal paling mendasar diketahui manajemen bisnis sehingga menghasilkan suatu produk maupun jasa secara efisien. Hal tersebut dapat dicapai apabila seorang manajer mampu mengkoordinasikan Sumber Daya Manusia (SDM), bahan baku atau material secara seimbang karena itu bagian penting dari unsur dalam manajemen suatu perusahaan. Menyikapi hal tersebut pakar-pakar manajemen mengkritisi dengan cara mengungkapkan pendapat mereka melalui teori manajemen yang sebenarnya untuk mencapai tujuan manajemen yang sesungguhnya.
Baca Juga: MACAM-MACAM MANAJEMEN PENDIDIKAN
Tujuan manajemen adalah untuk memperoleh hasil maksimal dengan biaya atau usaha seminimal mungkin, dengan mendayagunakan seluruh aspek pendukung berupa SDM, aset, dan finansial yang telah diatur sesuai perencanaan. Karena manajemen terbaik itu sendiri memotivasi karyawan untuk lebih baik dalam segala bidang pekerjaannya.
Manajemen juga memiliki jenjang atau tingkatan mulai dari yang lebih tinggi ke yang lebih rendah. Adapun tingkatannya seperti Manajemen Puncak, Manajemen Menengah, dan Manajemen Pelaksana. Meskipun sama-sama bagian dari manajemen, namun lingkup tugas ketiganya berbeda.
Pertama, Manajemen Puncak berarti bagian yang bertugas untuk melaksanakan konsep manajemen yang terdiri dari direktur atau direksi. Kedua, Manajemen Menengah berarti bagian yang bertugas menjalankan perintah bagian puncak untuk mengembangkan kebijakan yang ada. ketiga, Manajemen Pelaksana artinya Bagian bawah keduanya yang bertugas untuk menjalankan kebijakan bagian menengah dan mengawasi para pekerja.
Menurut bahasa (etimologi) manajemen berasal dari kata kerja “to manage” yang berarti mengatur. Indonesia-Inggris”, menjelaskan bahwa kata manajemen (management) berarti pimpinan, direksi dan pengurus, yang diambil dari kata kerja “manage” dalam bahasa perancis berarti tindakan membimbing atau memimpin.
Menurut Harold Koontz & O’Dannel dalam buku yang berjudul “Principles of Management” menjelaskan tentang pengertian manajemen yaitu: Manajemen yaitu berhubungan dengan percapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang-orang lain, adapun maksudnya, Manajemen yaitu suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata.
Manajemen adalah perencanaan, pengimplementasian dan pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan.
Menurut George R. Terry, unsur-unsur dalam suatu manajemen yang disebut yaitu, “the six M in management” yakni, Man, Money, Material, Macahine, Methods dan Market.
Menurut Assauri (2004:12), Manajemen adalah kegiatan atau usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan menggunakan atau mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan orang lain, seperti contoh SDM, bahan baku dan material.
Sedangkan pengertian Manajemen menurut Prof. Eiji Ogawa, adalah perencanaan, pengimplementasian dan pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah.
Dari beberapa pengertian Manajemen menurut ahli tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Manajemen adalah usaha yang bertujuan untuk memperoleh hasil maksimal dengan biaya atau usaha seminimal mungkin, dengan mendayagunakan seluruh aspek pendukung berupa SDM, aset, dan finansial yang telah diatur sesuai perencanaannya.
Baca Juga: MEMAHAMI PENGERTIAN MANAJEMEN DAN APA FUNGSI DARI MANAJEMEN
Itulah pembahasan lengkap Blogduniaanakindonesia.blogspot.com tentang manajemen bisnis dan usaha beserta unsur-unsur yang penting diketahui. Yuk, ketahui lebih lanjut tulisan menarik lainnya di "Blogduniaanakindonesia.blogspot.com dengan bahasan terbaru" cukup kunjungi https://blogduniaanakindonesia.blogspot.com/ setiap harinya. Dari setiap bahasan semoga bermanfaat juga bisa dibagaikan sebagai referensi bacaan.
Baca Juga: MACAM-MACAM MANAJEMEN PENDIDIKAN
Tujuan manajemen adalah untuk memperoleh hasil maksimal dengan biaya atau usaha seminimal mungkin, dengan mendayagunakan seluruh aspek pendukung berupa SDM, aset, dan finansial yang telah diatur sesuai perencanaan. Karena manajemen terbaik itu sendiri memotivasi karyawan untuk lebih baik dalam segala bidang pekerjaannya.
Manajemen juga memiliki jenjang atau tingkatan mulai dari yang lebih tinggi ke yang lebih rendah. Adapun tingkatannya seperti Manajemen Puncak, Manajemen Menengah, dan Manajemen Pelaksana. Meskipun sama-sama bagian dari manajemen, namun lingkup tugas ketiganya berbeda.
Pertama, Manajemen Puncak berarti bagian yang bertugas untuk melaksanakan konsep manajemen yang terdiri dari direktur atau direksi. Kedua, Manajemen Menengah berarti bagian yang bertugas menjalankan perintah bagian puncak untuk mengembangkan kebijakan yang ada. ketiga, Manajemen Pelaksana artinya Bagian bawah keduanya yang bertugas untuk menjalankan kebijakan bagian menengah dan mengawasi para pekerja.
Baiklah langsung saja saya paparkan beberapa pengertian Manajemen menurut beberapa sumber.
Pada dasarnya pengertian Manajemen ( Assauri 2004:12 ) adalah kegiatan atau usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan menggunakan atau mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan orang lain.Menurut bahasa (etimologi) manajemen berasal dari kata kerja “to manage” yang berarti mengatur. Indonesia-Inggris”, menjelaskan bahwa kata manajemen (management) berarti pimpinan, direksi dan pengurus, yang diambil dari kata kerja “manage” dalam bahasa perancis berarti tindakan membimbing atau memimpin.
Menurut Harold Koontz & O’Dannel dalam buku yang berjudul “Principles of Management” menjelaskan tentang pengertian manajemen yaitu: Manajemen yaitu berhubungan dengan percapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang-orang lain, adapun maksudnya, Manajemen yaitu suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata.
Manajemen adalah perencanaan, pengimplementasian dan pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan.
Menurut George R. Terry, unsur-unsur dalam suatu manajemen yang disebut yaitu, “the six M in management” yakni, Man, Money, Material, Macahine, Methods dan Market.
- Men (Manusia). Manusia memiliki peranan penting dalam sebuah organisasi yang menjalankan fungsi manajemen dalam operasional suatu organisasi yang menentukan tujuan dan dia pula yang menjadi pelaku dalam proses kegiatan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Tanpa manusia tidak ada proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Oleh karena itu, manajemen timbul kerana adanya orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan.
- Money (Uang). Uang merupakan salah satu unsur yang tidak diabaikan. Dalam dunia modern uang sebagai alat tukar menukar dan alat mengukur nilai kekayaan, sangat diperlukan untuk mencapai suatu tujuan. Karena segala sesuatu harus diperhitungkan secara rasional.
- Methods (Metode). Metode atau cara melaksanakan suatu pekerjaan guna mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya. Cara kerja atau metode yang tepat sangat menentukan kelancaran setiap kegiatan proses manajeman dari suatu organisasi.
- Material (Barang/Perlengkapan). Faktor ini sangat penting karena manusia tidak dapat melaksanakan tugas kegiatannya tanpa adanya barang atau alat perlengkapan, sehingga dalam proses perlengkapan suatu kegian oleh suatu organisasi tertentu perlu dipersiapkan bahan perlengkapan yang dibutuhkan.
- Machines (Mesin). Mesin adalah alat peralatan termasuk teknologi yang digunakan untuk membantu dalam operasi untuk menghasilkan barang dan jasa yang akan dijual serta memberi kemudahan manusia dalam setiap kegiatan usahanya sehingga peranan mesin tertentu dalam era moden tidak dapat diragukan lagi.
- Market (Pasar). Market merupakan pasar yang hendak dimasuki hasil produksi baik barang atau jasa untuk menghasilkan uang dengan produksi suatu hasil lembaga/perusahaan dapat dipasarkan, karena itu pemasar dalam manajemen ditetapkan sebagai salah satu unsur yang tidak dapat diabaikan. Pasar diperlukan untuk menyerbarluaskan hasil-hasil produksi agar sampai ketangan konsumen.
Menurut Assauri (2004:12), Manajemen adalah kegiatan atau usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan dengan menggunakan atau mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan orang lain, seperti contoh SDM, bahan baku dan material.
Sedangkan pengertian Manajemen menurut Prof. Eiji Ogawa, adalah perencanaan, pengimplementasian dan pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk sistem pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah.
Dari beberapa pengertian Manajemen menurut ahli tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Manajemen adalah usaha yang bertujuan untuk memperoleh hasil maksimal dengan biaya atau usaha seminimal mungkin, dengan mendayagunakan seluruh aspek pendukung berupa SDM, aset, dan finansial yang telah diatur sesuai perencanaannya.
Baca Juga: MEMAHAMI PENGERTIAN MANAJEMEN DAN APA FUNGSI DARI MANAJEMEN
Itulah pembahasan lengkap Blogduniaanakindonesia.blogspot.com tentang manajemen bisnis dan usaha beserta unsur-unsur yang penting diketahui. Yuk, ketahui lebih lanjut tulisan menarik lainnya di "Blogduniaanakindonesia.blogspot.com dengan bahasan terbaru" cukup kunjungi https://blogduniaanakindonesia.blogspot.com/ setiap harinya. Dari setiap bahasan semoga bermanfaat juga bisa dibagaikan sebagai referensi bacaan.
Post a Comment for "PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT PARA AHLI"